Le congé de solidarité familiale offre un soutien essentiel aux salariés, travailleurs indépendants et demandeurs d’emploi qui doivent assister un proche en phase terminale de vie. Ce congé, accessible aussi bien aux professions libérales qu’aux exploitants agricoles, ne nécessite aucune ancienneté. Il peut durer jusqu’à trois mois, renouvelable une fois, et se dérouler au domicile du patient, de l’aidant ou dans un établissement médicalisé comme un EHPAD. De plus, les travailleurs peuvent demander une allocation journalière pendant cette période pour atténuer les pressions financières.
Le congé de solidarité familiale permet aux employés, indépendants, et demandeurs d’emploi de prendre un congé pour assister un proche en fin de vie, sous certaines conditions de résidence ou de lien familial. Ce congé est également accessible aux professions libérales et exploitants agricoles.
Ce congé peut se dérouler au domicile du patient, de l’accompagnant, ou dans une institution comme un EHPAD, sans se cumuler avec d’autres types de congés spécifiques comme le congé maternité ou paternité.
Les intéressés peuvent contacter le service public ou leur employeur pour obtenir des informations spécifiques sur les modalités applicables dans leur situation.
En 2024, le montant de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie (AJAP) est de 63,34 euros brut par jour pour une cessation complète d’activité, et de 31,67 euros brut par jour en cas de réduction de l’activité professionnelle à temps partiel. L’allocation est versée jusqu’à un maximum de 21 jours pour un engagement à temps complet, ou 42 jours pour un engagement à temps partiel. Ce versement peut continuer pendant l’hospitalisation du proche si nécessaire.
Les documents nécessaires pour demander l’allocation journalière d’accompagnement à domicile d’une personne en fin de vie comprennent :
Important : Si plusieurs personnes accompagnent le même proche et demandent cette allocation, elles doivent inclure dans leur dossier les noms des autres demandeurs et préciser la répartition des jours d’allocation entre eux.
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